Stellenanalyse

Headhunter für Vertrieb:

Personalberater & Headhunter für den Mittelstand Ravensburg.

Mit dem wissenschaftlich validen True-Selection-Konzept gewinnen Sie innerhalb weniger Wochen Leistungsträger für Ihren Vertrieb. Basierend auf Personalpsychologie und Performance-Marketing.

Jahre Erfahrung
Der Bereich Recruiting
Lorenz Schlotter
Recruiting-Experte
Google Raiting
Bewertungen
Personalisierte Lösungen

Machen Sie Ihr Unternehmen

mit uns effizienter

Andere Personalvermittlungsunternehmen

Die Suche nach Top-Performern funktioniert oft nicht:

Strategie:

Keine valide Strategie, wie und auf welchen Kanälen der aktive und der passive Kandidatenmarkt erreicht wird.

Marketing:

 Stellenangebote verkaufen den Job nicht, sondern lesen sich so interessant wie ein Brief vom Finanzamt. Geworben wird mit Dingen, die für Leistungsträger völlig irrelevant sind.

Abschluss

Jobentscheidungen sind emotionale Lebensentscheidungen - unpersönliche und lahme Prozesse ersticken die Vorfreude und das Commitment der Kandidaten im Kern.

Schlotter HR

Was wir bei der Personalrekrutierung für Ihr Unternehmen leisten:

Spezialisten statt Alleskönner

Sehr gutes Recruitment erfordert Nischenexpertise. Durch unsere Fokussierung erzeugen wir im Vertrieb überdurchschnittliche Ergebnisse und finden die Menschen, die Ihnen konstant Umsatz bringen.

Top-Profile statt Zeitverschwendung

Wissenschaftliche, kompetenzbasierte Vorauswahl und valide Prozesse garantieren Ihnen Kandidaten, die fachlich, sozial und zu Ihrer Kultur passen - und alles mitbringen, um lange bei Ihnen zu Leistung zu bringen.

Nachhaltige statt kalte Mitarbeiterbindung

Wir begleiten Ihre Kandidaten auch noch während der Onboardingphase, monitoren die Arbeitszufriedenheit und Ihren Onboardingprozess. Das ermöglicht Ihnen systematisch planbare Mitarbeiterbindung.

Jetzt Vakanzen besetzen

100%

Festpreise für Dienstleistungen

4,2

Profile bis zur Einstellung

3

Wochen bis zum ersten Profil

Was bekommen unsere Kunden?

Unsere Kunden profitieren im Durchschnitt von einer Zusammenarbeit:

100%

Festpreise für Dienstleistungen

4,2

Profile bis zur Einstellung

3

Wochen bis zum ersten Profil

Was bekommen unsere Kunden?

Unsere Kunden profitieren im Durchschnitt von einer Zusammenarbeit:

Ihr Partner in der
Personalbeschaffung

Vertrauen Sie uns bei der Personalbeschaffung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihren Personalbedarf zu besprechen.

Was bedeutet True Selektion-Konzept?

Ergebnis: Kandidaten, die besser performen und langfristiger bleiben

02.

Neuro-Personalmarketing

Exakte, emotionale Ansprache der Zielgruppe durch Neuro-Marketing.

01.

Fundierte Positionsanalyse

Präzise Analyse von Position und Arbeitsumfeld, basierend auf psychologischen Methoden.

04.

Leistungsträger-Analyse

Gezieltes Identifizieren von initiativstarken und leistungsorientierten Menschen.

03.

Strukturierte Auswahlprozesse

Eine objektive Auswahl durch strukturierte Interviews und valide Testverfahren.

Was bedeutet True Selektion-Konzept?

Ergebnis: Kandidaten, die besser performen und langfristiger bleiben

02.

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Exakte, emotionale Ansprache der Zielgruppe durch Neuro-Marketing.

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Fundierte Positionsanalyse

Präzise Analyse von Position und Arbeitsumfeld, basierend auf psychologischen Methoden.

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03.

Strukturierte Auswahlprozesse

Eine objektive Auswahl durch strukturierte Interviews und valide Testverfahren.

Personalisierte Lösungen

Was Sie von Ihrem Headhunter für Vertrieb als Recruiting-Partner erwarten können

Akkreditiert nach GoPB:
Unsere Qualitätsstandards

Wir sind im Rahmen der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung im BDU (GoPB) akkreditiert.

Akkreditiert nach GoPB:
Unsere Qualitätsstandards

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Personalisierte Lösungen

Diese Vertriebspositionen besetzen wir als
Ihr Headhunter für Vertrieb

Erfahren Sie anhand dieser Fallstudien
erfahren Sie mehr über unsere Herangehensweise

Fallstudie

Vertriebs
-außendienst

Fallstudie

Sales- & Account-
Manager IT

Fallstudie

Technical
Sales International

Gewinnen Sie jetzt mit dem True-Selection-Konzept Leistungsträger und erreichen Sie Ihre unternehmerischen Ziele.

Sprechen Sie mit uns unverbindlich.

Kundenstimme:
Markus Wasserle
Wasserle GmbH
Besonders hervorzuheben ist die
genaue Passung der Bewerbenden
zu unserem Unternehmen.

Über uns

In Süddeutschland zuhause

Die Schlotter HR Personalberatung ist seit 2019 auf die Vermittlung von Fachkräften, Experten und Führungskräften im kaufmännischen Bereich und im Vertrieb spezialisiert.  Wir haben die wichtige soziologische und psychologische Expertise, um Ihnen nachhaltige und wissenschaftlich valide Personalberatung zu bieten.

Unser Suchkonzept ist sowohl technisch als auch methodisch den Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes gewachsen und darauf ausgerichtet, Leistungsträger und proaktiv denkende Menschen für Ihr Unternehmenswachstum zu gewinnen.

Wenn Sie im Mittelstand tätig sind und verlässliche und vertrauensvolle Partnerschaften schätzen, bei denen das gesprochene Wort etwas zählt – dann passen wir zusammen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

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Lorenz Schlotter
Wirtschaftssoziologe (M.A.), Recruitingexperte und
Recruiting-Fachbuchautor, Trainer für Personalauswahl.
Mit uns gewinnen Sie signifikant
bessere Mitarbeiter in kürzerer Zeit.

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Erkenntnisse umsetzen

Setzen Sie das Wissen selbst um oder gehen Sie bei Bedarf mit uns ins Gespräch.

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Häufig gestellte fragen

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Wie erkenne ich, dass ihr mir wirklich helfen könnt?

Durchschnittlich erhalten Sie die ersten Profile nach drei Wochen. Alle Profile, die Sie erhalten, passen exakt zu Ihren Anforderungen. Demnach ist eine Einstellung innerhalb von zwei Monaten realistisch. Die Suche beginnt spätestens fünf Werktage nach dem gemeinsamen Briefing.

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Antwort

Unser Unternehmen beweist seine Kompetenz durch langjährige Erfahrung, zahlreiche positive Kundenbewertungen und transparente Arbeitsprozesse. Wir bieten eine kostenlose Erstberatung an, um Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echte Ergebnisse liefern. Lernen Sie uns kennen und überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise.

Durchschnittlich erhalten Sie die ersten Profile nach drei Wochen. Alle Profile, die Sie erhalten, passen exakt zu Ihren Anforderungen. Demnach ist eine Einstellung innerhalb von zwei Monaten realistisch. Die Suche beginnt spätestens fünf Werktage nach dem gemeinsamen Briefing.

Die benötigte Zeit für Ihr Engagement hängt von der Größe und Komplexität des Projekts ab. In der Regel arbeiten wir effizient, um den Zeitaufwand für unsere Kunden so gering wie möglich zu halten. Nach einem ersten Gespräch, in dem wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele verstehen, können wir eine genauere Einschätzung des erforderlichen Zeitaufwands bieten. Wir streben danach, alle Projekte zeitnah und unter Berücksichtigung Ihrer zeitlichen Verfügbarkeiten umzusetzen, sodass Sie sich weiterhin auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Der Investitionsaufwand für eine Suche variiert je nach Umfang und Spezifikation des gewünschten Profils. Generell umfasst die Investition sowohl zeitliche als auch finanzielle Ressourcen. Wir bieten eine detaillierte Beratung zu Beginn des Prozesses, um Ihre Anforderungen genau zu definieren und eine effiziente Suchstrategie zu entwickeln. Dies ermöglicht es uns, eine klare Vorstellung der Kosten und des Zeitrahmens zu vermitteln, damit Sie eine informierte Entscheidung treffen können. Unser Ziel ist es, eine hocheffiziente Suche zu gewährleisten, die maximale Ergebnisse mit minimaler Belastung für Ihr Unternehmen liefert.

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