Mit dem wissenschaftlich validen True-Selection-Konzept gewinnen Sie innerhalb weniger Wochen Leistungsträger für Ihren Vertrieb. Basierend auf Personalpsychologie und Performance-Marketing.







Keine valide Strategie, wie und auf welchen Kanälen der aktive und der passive Kandidatenmarkt erreicht wird.
Stellenangebote verkaufen den Job nicht, sondern lesen sich so interessant wie ein Brief vom Finanzamt. Geworben wird mit Dingen, die für Leistungsträger völlig irrelevant sind.
Jobentscheidungen sind emotionale Lebensentscheidungen - unpersönliche und lahme Prozesse ersticken die Vorfreude und das Commitment der Kandidaten im Kern.
Sehr gutes Recruitment erfordert Nischenexpertise. Durch unsere Fokussierung erzeugen wir im Vertrieb überdurchschnittliche Ergebnisse und finden die Menschen, die Ihnen konstant Umsatz bringen.
Wissenschaftliche, kompetenzbasierte Vorauswahl und valide Prozesse garantieren Ihnen Kandidaten, die fachlich, sozial und zu Ihrer Kultur passen - und alles mitbringen, um lange bei Ihnen zu Leistung zu bringen.
Wir begleiten Ihre Kandidaten auch noch während der Onboardingphase, monitoren die Arbeitszufriedenheit und Ihren Onboardingprozess. Das ermöglicht Ihnen systematisch planbare Mitarbeiterbindung.
Festpreise für Dienstleistungen
Profile bis zur Einstellung
Wochen bis zum ersten Profil
Festpreise für Dienstleistungen
Profile bis zur Einstellung
Wochen bis zum ersten Profil
Exakte, emotionale Ansprache der Zielgruppe durch Neuro-Marketing.
Präzise Analyse von Position und Arbeitsumfeld, basierend auf psychologischen Methoden.
Gezieltes Identifizieren von initiativstarken und leistungsorientierten Menschen.
Eine objektive Auswahl durch strukturierte Interviews und valide Testverfahren.
Exakte, emotionale Ansprache der Zielgruppe durch Neuro-Marketing.
Präzise Analyse von Position und Arbeitsumfeld, basierend auf psychologischen Methoden.
Gezieltes Identifizieren von initiativstarken und leistungsorientierten Menschen.
Eine objektive Auswahl durch strukturierte Interviews und valide Testverfahren.
Wir sind im Rahmen der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung im BDU (GoPB) akkreditiert.
Wir sind im Rahmen der Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung im BDU (GoPB) akkreditiert.
Sprechen Sie mit uns unverbindlich.
Die Schlotter HR Personalberatung ist seit 2019 auf die Vermittlung von Fachkräften, Experten und Führungskräften im kaufmännischen Bereich und im Vertrieb spezialisiert. Wir haben die wichtige soziologische und psychologische Expertise, um Ihnen nachhaltige und wissenschaftlich valide Personalberatung zu bieten.
Unser Suchkonzept ist sowohl technisch als auch methodisch den Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes gewachsen und darauf ausgerichtet, Leistungsträger und proaktiv denkende Menschen für Ihr Unternehmenswachstum zu gewinnen.
Wenn Sie im Mittelstand tätig sind und verlässliche und vertrauensvolle Partnerschaften schätzen, bei denen das gesprochene Wort etwas zählt – dann passen wir zusammen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
Nutzen Sie Insiderwissen, um mit Stellenanzeigen High Performer für Ihren Vertrieb zu gewinnen.
Sie möchten wissen, wie Sie die Leistungsträger von den eloquenten Blendern unterscheiden können? Dann sichern Sie sich jetzt unseren kostenlosen Guide.
Erhalten Sie eine kostenlose Blitzanalyse Ihrer Stellenbeschreibung,
die Ihnen sofortigen Mehrwert bietet.
Setzen Sie das Wissen selbst um oder gehen Sie bei Bedarf mit uns ins Gespräch.
Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden per E-Mail Ihre Analyse mit direkt umsetzbaren Tipps für Ihre Ausschreibung.
Tragen Sie sich für eine Analyse Ihrer Stellenausschreibung ein – wir erstellen eine Videobasierte Auswertung mit konkreten und sofort umsetzbaren Tipps.
Nutzen Sie Insiderwissen, um mit Stellenanzeigen High Performer für Ihren Vertrieb zu gewinnen.
Erhalten Sie eine kostenlose Blitzanalyse Ihrer Stellenbeschreibung,
die Ihnen sofortigen Mehrwert bietet.
Durchschnittlich erhalten Sie die ersten Profile nach drei Wochen. Alle Profile, die Sie erhalten, passen exakt zu Ihren Anforderungen. Demnach ist eine Einstellung innerhalb von zwei Monaten realistisch. Die Suche beginnt spätestens fünf Werktage nach dem gemeinsamen Briefing.
Durchschnittlich erhalten Sie die ersten Profile nach drei Wochen. Alle Profile, die Sie erhalten, passen exakt zu Ihren Anforderungen. Demnach ist eine Einstellung innerhalb von zwei Monaten realistisch. Die Suche beginnt spätestens fünf Werktage nach dem gemeinsamen Briefing.
Durchschnittlich erhalten Sie die ersten Profile nach drei Wochen. Alle Profile, die Sie erhalten, passen exakt zu Ihren Anforderungen. Demnach ist eine Einstellung innerhalb von zwei Monaten realistisch. Die Suche beginnt spätestens fünf Werktage nach dem gemeinsamen Briefing.
Durchschnittlich erhalten Sie die ersten Profile nach drei Wochen. Alle Profile, die Sie erhalten, passen exakt zu Ihren Anforderungen. Demnach ist eine Einstellung innerhalb von zwei Monaten realistisch. Die Suche beginnt spätestens fünf Werktage nach dem gemeinsamen Briefing.
Erfahren Sie, wie Sie die nächste Generation in Ihr Unternehmen integrieren und erfolgreich führen können.
Erhalten Sie eine kostenlose Blitzanalyse Ihrer Stellenbeschreibung,
die Ihnen sofortigen Mehrwert bietet.
Unser Unternehmen beweist seine Kompetenz durch langjährige Erfahrung, zahlreiche positive Kundenbewertungen und transparente Arbeitsprozesse. Wir bieten eine kostenlose Erstberatung an, um Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echte Ergebnisse liefern. Lernen Sie uns kennen und überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise.
Durchschnittlich erhalten Sie die ersten Profile nach drei Wochen. Alle Profile, die Sie erhalten, passen exakt zu Ihren Anforderungen. Demnach ist eine Einstellung innerhalb von zwei Monaten realistisch. Die Suche beginnt spätestens fünf Werktage nach dem gemeinsamen Briefing.
Die benötigte Zeit für Ihr Engagement hängt von der Größe und Komplexität des Projekts ab. In der Regel arbeiten wir effizient, um den Zeitaufwand für unsere Kunden so gering wie möglich zu halten. Nach einem ersten Gespräch, in dem wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele verstehen, können wir eine genauere Einschätzung des erforderlichen Zeitaufwands bieten. Wir streben danach, alle Projekte zeitnah und unter Berücksichtigung Ihrer zeitlichen Verfügbarkeiten umzusetzen, sodass Sie sich weiterhin auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Der Investitionsaufwand für eine Suche variiert je nach Umfang und Spezifikation des gewünschten Profils. Generell umfasst die Investition sowohl zeitliche als auch finanzielle Ressourcen. Wir bieten eine detaillierte Beratung zu Beginn des Prozesses, um Ihre Anforderungen genau zu definieren und eine effiziente Suchstrategie zu entwickeln. Dies ermöglicht es uns, eine klare Vorstellung der Kosten und des Zeitrahmens zu vermitteln, damit Sie eine informierte Entscheidung treffen können. Unser Ziel ist es, eine hocheffiziente Suche zu gewährleisten, die maximale Ergebnisse mit minimaler Belastung für Ihr Unternehmen liefert.
Abonnieren Sie jetzt und erhalten Sie täglich eine Dosis nützlicher Inhalte in Ihrem Feed!
Verpassen Sie nicht die Chance, Teil unserer spannenden Welt zu sein – treten Sie jetzt bei!
Sorgen Sie für ein starkes Wachstum Ihres Unternehmens, indem Sie Mitarbeiter einstellen, die Ihnen dabei helfen, neue Höhen zu erreichen! Ich finde schnell und effizient die besten Spezialisten für Ihr Unternehmen.